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Initiativbewerbung (m/w/d)

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Wir bei Hermle arbeiten in einer wirtschaftlich sehr starken Region. Zahlreiche Unternehmen bemühen sich um die besten Köpfe – in kaufmännischen, vor allem aber in technischen Berufsbildern. Konkurrenz brauchen wir trotzdem nicht scheuen. Schließlich sprechen für uns zahlreiche Argumente. Auch in der Rolle des Arbeitgebers. Konkret heißt das: Jeder einzelne unserer rund 1.000 Mitarbeiter ist stolz, gerade bei Hermle zu arbeiten. Und wir sind es andersrum genauso.
 
Einer für alle, alle für einen: So leben wir Partnerschaft und schaffen damit die Voraussetzungen für unsere weltweit führende Position rund um Bearbeitungszentren. Sie möchten uns dabei gerne begleiten? Mit uns mehr leisten und dabei ganz persönlich mehr erreichen? Über die nachstehenden Links informieren wir Sie, in welchen Berufsbildern Sie uns aktuell unterstützen können. Apropos: Auf Ihr Können freuen wir uns schon.

Rahmenbedingungen

Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Wecken Sie unser Interesse! Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören das individuelle Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Nachweise. Achten Sie auf Vollständigkeit und Lückenlosigkeit.

Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören:
  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung
  • Arbeitszeugnis

Bewerbungsunterlagen

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozess führen, da keine Prüfung durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Nicht nachgereichte Unterlagen führen zu einer Beendigung des Prozesses mit dem Ergebnis einer Absage von unserer Seite. 

Ansprechpartner

Für Rückfragen erreichen Sie unser Recruiting Team unter Tel.: +49 (07426) 95-0. 
Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich mit Ihrer Onlinebewerbung über unser Karriereportal. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.
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