IT Administrator (m/w/d) Schwerpunkt ECAD Systeme

  • Gosheim
  • Vollzeit
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Über uns

Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, Hermle baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.
 
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitende Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
 
Werden auch Sie ein Teil von Hermle. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.

Ihre Aufgaben

  • In dieser Position verantworten Sie die Administration von EPLAN Produkten (Elektrik / Fluid / ProPanel / ePulse / etc.) 
  • Der First- und Second-Level-Support im ECAD und Clientbereich gehört zu Ihren Aufgaben
  • Ihnen obliegt das Auswählen und Implementieren von Systemen und Tools im ECAD-Umfeld
  • Sie sind für das Ausarbeiten und Dokumentieren von Prozessen rund um EPLAN zuständig
  • Ergänzend arbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen und fungieren als Schnittstelle
  • Sie agieren als interner und externer Ansprechpartner für Themen rund um EPLAN
  • Projektarbeiten im IT-Team gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten, sowie die Schulung der Mitarbeiter

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik mit entsprechender Berufserfahrung) 
  • Gute Kenntnisse und Erfahrung in EPLAN Produkten oder vergleichbaren ECAD Systemen
  • Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 

Was wir bieten

  • Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
  • Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
  • Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpartner

Frau Jimena Olavide
HR Business Partner

Konnten wir Sie überzeugen?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich mit Ihrer Onlinebewerbung über unser Karriereportal. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.
Für Rückfragen erreichen Sie unser Recruiting Team unter Tel.: +49 (07426) 95-0. 
Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
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