Gemeinsam etwas bewegen in einem erfolgreichen Familienunternehmen

HERMLE gehört zu den Weltmarktführern im Bereich der Fräsmaschinen. Gleichzeitig sind wir aber auch ein Familienunternehmen. Wir bauen auf höchste Präzision und auf solide Werte.

Wir vereinen die Vorteile von zwei Welten, auch als Arbeitgeber. Es gibt kleine Teams und internationale Karrierechancen. Gestaltungsraum und Sicherheit. Gute Vergütung – und Zeit für die Familie.

Wir tragen besondere Verantwortung gegenüber unseren Beschäftigten, weil nur sie es sind, die den Erfolg erst möglich machen. Deshalb ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das gute Leistung möglich macht.

Eine wertschätzende, leistungsorientierte Kultur, die Beschäftigte fordert und entwickelt, ist Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Bei uns gibt es viele unterschiedliche Menschen. Alle arbeiten zusammen, um unsere Produkte und Abläufe immer weiter zu verbessern und Kunden neue Möglichkeiten zu bieten, damit sie machen können, was sie begeistert. Unser gemeinsames Ziel: Wir wollen großartige Arbeit leisten und uns gegenseitig unterstützen.

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Sicherheit im Familienunternehmen - Nachhaltig und verlässlich

Wer bei uns arbeitet, kann auf einen sicheren Job und jede Menge Unterstützung zählen. Ein gesundes Arbeitsklima und eine Gemeinschaft, bei der alle an einem Strang ziehen.


Bodenständig und doch visionär – familiär und doch global – das ist unsere Denkweise!


Ob im Vertrieb, im Innendienst der Firmenzentrale oder in der Logistik, als Azubi oder Praktikant: Als Mitarbeitender tragen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei und übernehmen Verantwortung. Zusammen handeln wir zukunftsorientiert und nachhaltig für eine gemeinsame sichere Zukunft.

Unsere Unternehmensziele sind langfristig ausgelegt. So liegt unser Schwerpunkt in allen Bereichen auf einem nachhaltigen Wachstum. Auf uns können Sie immer zählen: Verlässlichkeit ist einer unserer Grundwerte. Wir halten, was wir versprechen und wir stehen zu unseren Mitarbeitenden. Auch in Krisenzeiten. Verlässlichkeit ist für uns mehr als ein Wort.

  • Anna Schaetzle - Mitarbeiterin der HERMLE AG

Flexible Arbeitszeiten

Für die meisten Mitarbeitenden gilt eine gleitende Arbeitszeit. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihren Tagesablauf unter Berücksichtigung der Kernzeiten selbst einzuteilen. Sofern ein Aufgabengebiet es zulässt, ist auch das Arbeiten von zu Hause in Form der Homeoffice-Betriebsvereinbarung möglich. Sollten Sie eine höhere Flexibilität benötigen oder wünschen, stehen auch verschiedene Teilzeitmodelle zur Verfügung, sei es für Weiterbildungszwecke, Eltern- oder Altersteilzeit. So möchten wir den Wünschen unserer Mitarbeitenden im Dialog begegnen.

  • Janina Weisl - Mitarbeiterin der HERMLE AG

Zusatzleistungen

Um den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu würdigen, bieten wir ein umfangreiches Leistungspaket. Hierzu gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung in Form einer Bonusauszahlung und Prämien für das betriebliche Vorschlagswesen. 

  • Weiterbildung bei der HERMLE AG

Weiterbildung

Der konsequente Ausbau unserer Fähigkeiten über alle Unternehmensbereiche hinweg sichert unseren Vorsprung. Verschiedene Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei, fachlich und persönlich voranzukommen. 

Denn unser Wissen von heute bestimmt den Erfolg von morgen!

Wir möchten Schritt halten mit den schnellen Entwicklungen, die unsere Zeit prägen. Hierzu gehört auch die regelmäßige Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Denn nur, wenn sie auf dem Laufenden sind, können wir es auch sein! Durch Weiterbildungen bieten wir jedem einzelnen Mitarbeitenden Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten.

  • Ismail Cakir - Mitarbeiter der HERMLE AG

Faire Vergütung

Egal, in welchen Bereich Sie bei uns arbeiten – unsere Vergütung ist immer fair. Gelten tarifliche Bindungen, gewähren wir meist weitere freiwillige Leistungen. 

  • Arbeitssicherheit bei der HERMLE AG

Arbeitssicherheit

Wir gewährleisten Sicherheit am Arbeitsplatz. Nicht nur durch gezielte Schulungen, sondern auch durch Schutzmaßnahmen, die von unserem Arbeitssicherheitsteam organisiert werden und im gesamten Betrieb gelten. 

Betriebsrat

Unser Betriebsrat erfüllt eine sehr wichtige Funktion als selbstverantwortliches Organ der gesamten Belegschaft. Er vertritt die Interessen aller Mitarbeiter/-innen und stellt gleichzeitig einen wertvoller Partner für die Geschäftsführung und Personalleitung dar. 

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit ist ein wertvolles Gut! Um diese langfristig zu erhalten, können unsere Mitarbeitenden auf die Unterstützung eines Betriebsarztes zurückgreifen. Um unsere Arbeitsplätze so ergonomisch wie möglich zu gestalten, werden Kontrollen und Verbesserungen durchgeführt. Zusätzlich bieten wir Aktionen wie z.B. Obsttage an. 

  • Feuerwehrkommandanten bei der HERMLE AG - Ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber

Ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber

Die HERMLE AG wurde vom Land Baden-Württemberg als ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber im Bevölkerungsschutz ausgezeichnet. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden den ehrenamtlichen Einsatz während der Arbeitszeit und unterstützen damit wesentlich den Bevölkerungsschutz. 

  • Mitarbeiterrabatte bei der HERMLE AG

Mitarbeiterrabatte

Mit unserem „Corporate-Benefits-Programm” bieten wir unseren Mitarbeitenden über ein Portal hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken an. 

Mitarbeitershop

Zusätzlich zu den Corporate Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden Zugriff auf einen eigenen HERMLE-Mitarbeiter Shop mit HERMLE gebrandeten Artikeln zu attraktiven Preisen. 

  • Parkplätze der HERMLE AG

Parkplätze

Unsere Außenanlagen bieten Parkplätze für Fahrräder und Autos, die den Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung stehen. 

  • Mitarbeiterbenefits: Freizeitgruppen bei der HERMLE AG

Freizeitgruppen

Sportlicher Ausgleich fördert Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Unsere Firmenteams nehmen an diversen Wettbewerben teil und liegen derzeit auf den Schwerpunkten Bike, Running, Fussball und Klettern. Alle Teams werden von uns ausgestattet und gefördert. 

  • Zwei kleine Kinder - Beruf und Familie bei der HERMLE AG
  • Zwei Kleine Babys - Beruf und Familie bei der HERMLE AG

Beruf und Familie

Wir möchten nicht, dass Sie sich zwischen Job und Familie entscheiden müssen. Deshalb versuchen wir, für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die richtige Lösung zu finden. Ob individuelle Arbeitszeitmodelle, befristete Arbeitszeiten oder Förderung von Teilzeit - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Sie in jeder Lebenssituation. 

  • Das Mitarbeiterbistro der HERMLE AG

Mitarbeiterbistro

Da es uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeitenden sich ausgewogen und gesund ernähren können, werden in unserem hauseigenen Bistro täglich wechselnde frische Gerichte angeboten. Das Bistro stellt gleichzeitig einen Ort der Begegnung für Mitarbeitende aller Abteilungen dar, sodass sich ein leckeres Mittagessen mit einem guten Austausch kombinieren lässt.

Soziales Engagement

Der Preis der Größe heißt Verantwortung!

Als Unternehmen haben wir auch immer Verantwortung zu tragen. Nicht nur für unsere Mitarbeitenden sondern auch für unsere Gesellschaft und Umwelt. 

Gemeinsam im HERMLE-Team nehmen wir diese Verantwortung ernst und engagieren uns in verschiedenen Bereichen.

HERMLE mit Vereinen

Unterstützung von Vereinen

Das Vereinsleben ist in unserer ländlichen Region sehr wichtig.

Die Vereine sorgen für gesellschaftlichen Zusammenhalt und prägen bereits in frühen Jahren die Entwicklung der Kinder. In diesem Bereich fördern wir die lokalen Vereine in Form von finanzieller Unterstützung und anderen Leistungen. 

Feuerwehrkommandanten bei der HERMLE AG

Ehrenamtlichtsfreundlicher Arbeitgeber

Ausgezeichnet!

Die HERMLE AG wurde vom Land Baden-Württemberg als ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber im Bevölkerungsschutz ausgezeichnet. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden den ehrenamtlichen Einsatz während der Arbeitszeit und unterstützen damit wesentlich den Bevölkerungsschutz. 

Das Hermle AG Team schneller Span beim Schwarzwald-Bike-Marathon 2019

Für den guten Zweck

HERMLE Mitarbeiter radeln Kilometer

Es ist inzwischen Ehrensache, dass das HERMLE-Bike-Team „Schneller Span” beim jährlichen Schwarzwald-Bike-Marathon in Furtwangen antritt und für die REHA-Einrichtung für krebskranke Kinder auf der Katharinenhöhe in die Pedale tritt. Die Hildegard und Katharina HERMLE Stiftung wandelt jedes Jahr die geleisteten Kilometer in eine Spende um.

Mein Arbeitsplatz. Meine Welt. Mein HERMLE.

Unsere Standorte

Standorte in Deutschland

Der HERMLE-Konzern setzt sich aus der Muttergesellschaft Maschinenfabrik Berthold HERMLE AG in Gosheim, mehreren in- und ausländischen Tochtergesellschaften, sowie einem Werk in Zimmern ob Rottweil und einem Werk in Burladingen zusammen.

Die HERMLE AG in Gosheim verantwortet den Großteil der Entwicklungs- und Produktionsaktivitäten, zentrale Service- und Logistikleistungen sowie kaufmännische und Verwaltungsfunktionen für die Unternehmensgruppe. Weitere Inlandsunternehmen sind die Tochtergesellschaften HPV HERMLE Vertriebs GmbH (HPV), die auf kundenindividuelle Automatisierungslösungen spezialisierte HLS HERMLE Systemtechnik GmbH (HLS) und die Entwicklungsgesellschaft HERMLE Maschinenbau GmbH (HMG) mit dem Schwerpunkt additive Fertigung. Die Unternehmen mit Sitz in Deutschland bilden das Segment Inlandsgesellschaften.

Seit unserer Unternehmensgründung 1938 produzieren wir konsequent in Gosheim, Baden-Württemberg. In unserem Werk in Zimmern ob Rottweil, produzieren wir unsere Maschinenbetten und -komponenten in Mineralgussbauweise. Auch unsere Blechfertigung, ein Teil der spanenden Fertigung und auch Montagearbeitsplätze sind dort angesiedelt. In unserem Werk in Burladingen werden hochpräzise Spindelkomponenten für unsere Werkzeugspindeln produziert.

Standorte weltweit

Das Segment Auslandsvertrieb beinhaltet unsere Gesellschaften und Betriebsstätten außerhalb Deutschlands. Sie übernehmen hauptsächlich Vertriebs- und Serviceaktivitäten in verschiedenen Regionen. Eigenständige HERMLE-Tochterunternehmen befinden sich in der Schweiz, Italien, Frankreich, Mexiko, Niederlande, in Thailand und den USA.

HERMLE-Betriebsstätten gibt es in Dänemark, Österreich, Polen und Tschechien. Darüber hinaus unterhalten wir Repräsentanzen in wichtigen Absatzgebieten, beispielsweise in China und Bulgarien, die organisatorisch der HERMLE AG zugeordnet sind.

Eine Übersicht hierzu finden Sie hier.

Wirtschaftsingenieurwesen Studium bei der HERMLE AG

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